Возможность отказа от временной перестановки на другую должность с измененным графиком работы в ООО и необходимость уведомления
опубликован 10.10.2014, 22:14
Уважаемая Елена Владиславовна , г. Рыбинск !
Согласно ст.
ПЕРЕВОД на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
НЕ требует согласия работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это НЕ влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора.
Согласно ст.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЁН на другую работу у того же работодателя на срок до ОДНОГО года
Для перевода или перемещения работника, работодатель должен издать ПРИКАЗ.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.10.2014г
22:18 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Можете отказаться. Сошлитесь на ст. 72 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Работодатель требует работу на полный рабочий день, несмотря на 4-часовую неделю по трудовому договору - в чем здесь законность?
Рыжков требует выплату за сверхурочную работу - КТС должна рассмотреть его жалобу
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Вопросы выхода на работу в праздничный день и оплаты труда на государственной службе
Режим работы по трудовому договору не соответствует действительности - два дня дневной смены
Режим рабочей недели - со скользящим графиком, 40-часовая рабочая неделя с 2 днями работы в день и 2 днями работы в ночь
Изменение рабочего графика генерального директора и его отражение в штатном расписании
Может ли работодатель изменить график работы работника без его согласия в трудовом договоре со сменной работой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут