Требование ОАО РЖД о подписании списков работы в ночную смену - соответствует законодательству?
Вопрос №6211056
из г. Октябрьск
опубликован 02.03.2015, 09:15
опубликован 02.03.2015, 09:15
Работаю в ОАО РЖД у меня пятидневная рабочая неделя, работаю по 8 часов в день, имею горячий стаж работы. Работадатель составил списки работы в по ночам и требует чтобы я подписал списки. В трудовом договоре не оговорена работа по ночам и устраивался я на работу чтобы работать по дням, т.к. работа в ночную смену меня не устраивает. Законные ли требования работадателя в подписании мной списков (графиков) работы в ночь? За ранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не законны. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
02.03.2015, 09:16
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли отдохнуть после второй ночной смены для обнуления рабочего времени?
Работодатель требует работу на полный рабочий день, несмотря на 4-часовую неделю по трудовому договору - в чем здесь законность?
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Как поступить, если работодатель требует работать в ночное время без письменного согласия и приказа?
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Возможен ли перевод на пятидневный график без согласия работника при двойном определении графика работы в трудовом договоре?
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Конфликт графика работы и требований работодателя - правомерно ли приступить к работе в 0 часов?
Правомерно ли заставлять сотрудников работать 12 часов в смену при ночных и дневных схемах с равной оплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут