Проблемы с присутствием на работе - Как отстранить беременную кассира без выплаты среднего заработка?
опубликован 11.10.2014, 06:35
Работаю в организации менеджером по персоналу!
У нас работает кассир, она беременная.
С 17 ноября (т.е. через месяц) она уходит в декрет!
Она очень часто не выходит на работу из-за проблем со здоровьем, при этом документов ни каких не предоставляет! Мы сократили ее рабочие часы до минимума-сейчас она должна выходить всего 2 дня в неделю на работу! Но даже при таком графике она умудряется не выходить!
Могу ли я ее отстранить от работы без выплат среднего заработка до декрета? И взять на ее место другого человека?
Заранее спасибо)
У сожалению для вас согласно ст.254 ТК РФ неможете отстранить без сохранения среднего заработка Придется вам мучиться с этой особой
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Варианты продолжения работы после декретного отпуска и расчет декретных за предыдущие два года
Порядок выхода в декрет в ситуации, когда ребенок 1,8 года, мать еще в декрете и снова беременна - соответствие законодательству
Как будет расчитываться второй декрет при отработке менее года?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Что будет со мной на работе, если я ухожу в декрет вместо замещаемого сотрудника?
Как остаться в декрете до конца и устроиться на новую работу - возможные варианты решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут