Выходное пособие при сокращении по основному месту работы и работа по совместительству - что нужно знать

Вопрос №5094418 из г. Москва
опубликован 11.10.2014, 21:16

Меня сокращают по основному месту работы, но у меня есть запись в трудовой о работе по совместительству, буде ли мне в таком случае выплачено выходное пособие по сокращению в размере среднего заработка и последующие выплаты в случае нетрудоустройства по основному месту работы?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

буде ли мне в таком случае выплачено выходное пособие по сокращению в размере среднего заработка и последующие выплаты в случае нетрудоустройства по основному месту работы?

ДА, все ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАТИТЬ

11.10.2014, 21:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А работа по совместительству отмеченная в трудовой не будет помехой или считаться занятостью?

11.10.2014, 21:20

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Выходное пособие должны выплатить. Последующие выплаты не получите, к сожалению.

11.10.2014, 21:56

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

а если уволиться по совместительству той же датой,что и по сокращению и принести трудовую книжку для выплаты за второй месяц где будет стоять дата увольнения по совместительству такая же как и по основному месту,в таком случае работодатель обязан будет оплатить за второй месяц при неустройстве на работу?

11.10.2014, 22:25

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В таком случае выплатить за второй месяц работодатель обязан. За третий будет выплата при условии наличия решения службы занятости , на учет в которую вы должны встать в двухнедельный срок после увольнения с основного места. . Статья 178 ТК РФ

11.10.2014, 23:20

Спросить юриста