Проблемы с работодателем - Отсутствие выплат и незаконные штрафы заработанных денег

Вопрос №5097009 из г. Чита
опубликован 12.10.2014, 12:41
Мне стал интересен такой момент. Я работал в одной из ведущих сотовых компаний нашей страны. Однажды, на рабочую почту пртшло письмо с переводом в другой регион. Я связался со своим руководителем по этому поводу и он дал добро по этому переводу, сказал что я должен провести ривизию перед отъездом. Я провел. Спустя где то месяц после того как я уехал, я узнаю от третьих лиц я узнаю, что на меня было повешана вся сумма недостачи проведенной ревизии. Это порядка 30000 руб. + штрафы за бракованый товар. По инструкции материальную ответственность несут все сотрудники. И как то раз мне компания не выплатила 72000 руб честно мною заработанные. В январе этого года компания решила меня отправить в отдаленный регион, так как там не было сотрудников (билет и проживание за счет компании). Мало того, что я когда туда приехал в салон не ставился под охрану, мне еще и не дали нормально посчитать салон. Товара там было больше, чем во многих салонах раз в 10, аргументируя это тем, что компания не может терять прибыль и что с меня снимут все штрафы за данный салон, который будут в дальнейшем. Но такого не было. Мало того, что штрафы были космические-примернр 70000 руб, компания не соблюла своих обещаний и с моей зарплатф начали высчитывать деньги. Это продолжалось до того момента, пока я не написал заявление на увольнение. Перед увольнением я ушел в отпуск. Перед этим посчитав салон в незначительную сумму. Через пару дней после токо как я уехал салрн пришли считать ревизоры по приказу компании и насчитали недостачу в крупную сумму. Отсутствал так же планшетный компьютер, в пропаже которого обвинили меня, хотя после того как я ушел в отпуск в салоне работал один сотрудник. Салон проходимый. Сотрудники службы безопасности заставили написать расписку сотрудников, что я этот планшет взял якобы я. Вообщем на меня распределили всю сумму недостачи как я понял, так как зарплаты после увольнения я не вижу до сих пор. Вот и вся моя история. Подскажите, пожалуйста, могу ли я вернуть сумму денежных средств, на которую меня компания штрафовала в период моей работы. На какие статьи закона мне можно опираться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

12.10.2014, 12:43
Оценка автора вопроса:
подскажите, а какое время рассматриватся исковое заявление?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских