Я уволила человека по соглашению сторон, но указала не ст. 78 а п. 1 ст. 77. Это очень плохо?
опубликован 24.12.2007, 09:54
Правильно сделали.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
"5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Что будет, если человек выдает себя за другого человека только в соц. сетях? Это подсудное дело?
Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Вопрос закрытия дела по 146 статье УКРФ - примерение сторон или амнистия?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Что делать, если соседка утверждает, что снятые фотографии нарушают её права
Нарушение трудовых прав - отказ в выплате отпускных и задержка трудовой книжки после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут