Нарушение трудовых прав - отказ в выплате отпускных и задержка трудовой книжки после увольнения - возможность подачи в суд и примерное время рассмотрения дела
опубликован 25.04.2014, 18:50
Меня зовут Марина, г.Нижневартовск.
Я уволилась 29.01.2014 г. Заключили расторжение трудового соглашения по ст.1 п 77 ТК РФ - по соглашению сторон. В нем указали только названии организации и ФИО директора.
Одно соглашение дали мне на руки, второе осталось на предприятии. Печать на моем соглашении не поставили. За директора расписался бухгалтер. Сказал что у не есть доверенность на роспись на такого рода документы.
Трудовую оформили надлежащим образом-уволили по ст 1 п 77 б поставили печати.
В трудовом соглашении по соглашению сторон было написано что отпускные выплачиваются и трудовая книжка выдается на руки. Книжку выдали, но отпускные так и не выплатили. Ссылаются на то что предприятие существует только на бумаге и платить им нечем.
Имею я право подать в суд? и как долго будет рассматриваться дело?
Можете подать в суд.Срок обращения 3 месяца. 29 апреля последний день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Особенности увольнения с госслужбы по соглашению сторон и необходимые выплаты
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Уволенные сотрудники предприятия обделяются выплатами - имеют ли они право обратиться в трудовую инспекцию или в суд?
Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?
Проблемы с Трудовой книжкой - что делать, если работодатель предлагает дубликат
Требование печати на соглашении - нужна ли она, если у меня есть доверенность от ООО?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут