В какие сроки работодатель обязан выплатить заработную плату и расчет сотруднику при увольнении?
опубликован 24.12.2007, 18:06
В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести полный расчет и выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, т.е. последний день работы.
В случае нарушения указанных сроков работодатель обязан уплатить проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки выдачи денег.
В случае доведения дела до суда, в силу ст. 237 ТК РФ Вы можете потребовать и возмещения мсорального вреда, причиненного Вам нарушением Ваших трудовых прав.
адвокат Лисова Светлана Фаридовна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
В течении какого времени работодатель обязан выплатить заработную плату и расчет по отпуску по увольнению?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Сроки выплаты расчёта при стандартном увольнении сотрудника по собственному желанию работодателем
Скажите пожалуйста в какие сроки при увольнении работодатель обязан выплатить расчёт.
Обязанности работодателя при выплате заработной платы
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении и в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт.
В какой срок работодатель обязан выплатить расчёт при увольнении?
После написания заявления об увольнении, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчет?
В какие сроки организация должна выплатить заработную плату при увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут