Можно объединить информацию из текста, чтобы сформировать заголовок - Нарушение договора - работодатель планирует перевести медсестру палаты хирургического отделения на ежедневную работу без ее согласия, что приведет к ф
опубликован 12.10.2014, 21:35
Договор с работодателем заключён на сменную работу. Я работаю медсестрой палатной хирургического отделения. Имеют ли право перевести меня на время отпуска основного работника на ежедневную работу старшей или перевязочной медсестрой без моего согласия. Я приезжаю на работу сутки через двое. Живу за 40 км от места работы. Перевод на ежедневную работу уменьшит мой заработок на 2000 рублей и увеличит мои транспортные расходы на ту же сумму. Я выплачиваю кредит и изменение заработка приведёт к материальным трудностям. Транспортные расходы больница мне не оплачивает.
Без Вашего согласия - нет, это будет изменением условия трудового договора, если режим работы в нем указан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможен перевод операционной медсестры на должность процедурной медсестры в хирургическом отделении на время отпуска
Можно ли перевести медсестру без ее согласия на другую должность?
Нарушение прав работника - медсестру анестезистку переводят без согласия в другое отделение без необходимого сертификата
График работы в психиатрическом отделении - есть ли возможность для медсестры палатной поспать в ночное время?
Вопрос о возможности выхода на пенсию.
Отказ от постоянного места работы медсестры-анестезиста - правомочность требований и возможные действия
Имеют ли право вызывать на работу в выходной день без согласия? И какой график работы допускается в государственных учреждениях?
Имею право ли на льготный стаж, работая перевязочной медсестрой в хирургическом отделении ЦРБ с профильными койками травматологии?
Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут