Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Создание попечительского Совета в средней школе - обсуждение статуса и возможность осуществления функций без оплаты

Вопрос №5101503 из г. Улан-Удэ
опубликован 13.10.2014, 06:50

В средней школе принято решение о создании попечительского Совета и регистрации его в качестве юридического лица. С ОПФ еще не определились или общественный фонд или общественная организация. Вопрос в следующем, возможно предусмотреть в уставе, что осуществление функций руководителем, бухгалтером и иными лицами, осуществляющими распорядительные функции осуществляются на безвозмездной основе. То есть работников и соответственно заработной платы не будет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Улан-Удэ

0 отзывов

Кажется я поняла, в соответствии со статьей 273 ТК Законодателем определено только 2 случая, когда трудовое законодательство не применяется к руководителю организации и это когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

13.10.2014, 09:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 1. Основные начала гражданского законодательства

Статья 421. Свобода договора

Статья 423. Возмездный и безвозмездный договоры

Статья 432. Основные положения о заключении договора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 273. Общие положения

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Елена!

Если с указанными лицами будут заключаться трудовые договоры то соответственно работодатель будет обязан выплачивать заработную плату, вне зависимости от того, что будет прописано в Уставе.

13.10.2014, 07:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Речь о том и идет, что трудовые договоры не будут заключаться. Возможно ли это?

13.10.2014, 07:04

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Такое не возможно в принципе.

13.10.2014, 07:53

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Чему это противоречит?

13.10.2014, 08:46

Спросить юриста

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Это противоречит трудовому кодексу РФ (ст.2, 15, 21, 22 ТК). Любой труд должен оплачиваться. Чтобы не было больших затрат по зп и налогам можете принять таких работников по совместительству.

Есть вариант заключить безвозмездные гражданско-правовые договоры (это допускается ст.1, 421, 423, 432 ГК) с бухгалтером и др. работниками, но при этом с директором однозначно должен быть заключен трудовой договор.

13.10.2014, 09:23

Спросить юриста