Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника срок отработки
опубликован 14.10.2014, 09:22
Работник, находящийся на испытательном сроке, должен предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за три дня
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
увольнение на испытательном сроке по инициативе работника ,предусматривает отработку?
---не предусматривает.предупреждаете за 3 дня и забираете трудовую и расчётные
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Увольнение работника на исп
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Возможность изменения заявления об увольнении при отпуске работника сразу после его написания - правомерно или нет?
Процедура увольнения - необходимость предупреждения и возможность отпуска
Срок отработки исходящего сотрудника на испытательном периоде - сколько дней?
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут