Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила Сергеевна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 13.10.2014, 14:00

Работник восстановлен на работе по решению суда, но сталкивается с новыми трудовыми условиями, негативно влияющими на оплату труда

Вопрос №5104804 из г. Екатеринбург
опубликован 13.10.2014, 14:00

Я восстановлена на работе по решению суда. Работодатель обязывает подписать новый трудовой договор, который существенно ухудшает положение работника в части оплаты труда.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболев Евгений Владиславович

Адвокат Екатеринбург, стаж 7 лет

4.4 3578 отзывов

Так они и не отказываются исполнять решение суда, причем тут уголовная ответственность?

Требуйте заключения трудового договора на прежних условиях.

13.10.2014, 14:09

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

О всех изменениях условий трудового договора Вы должны быть письменно уведомлены за два месяца.

13.10.2014, 14:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемая Людмила Сергеевна!

Отказывайтесь заключать новый трудовой договор.

Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

За неисполнение решения суда работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности

13.10.2014, 14:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Людмила Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь предыдущий трудовой договор получается не расторгнут... раз суд обязал восстановить на прежней работе? Т.е. увольнение признано не законным, значит трудовой договор продолжает действовать! Мне бы НПА в котором это прописано.

13.10.2014, 14:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник восстановлен на работе по решению суда, но сталкивается с новыми трудовыми условиями, негативно влияющими на оплату труда

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы