Работник восстановлен на работе по решению суда, но сталкивается с новыми трудовыми условиями, негативно влияющими на оплату труда
опубликован 13.10.2014, 14:00
Так они и не отказываются исполнять решение суда, причем тут уголовная ответственность?
Требуйте заключения трудового договора на прежних условиях.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
О всех изменениях условий трудового договора Вы должны быть письменно уведомлены за два месяца.
Уважаемая Людмила Сергеевна!
Отказывайтесь заключать новый трудовой договор.
Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
За неисполнение решения суда работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности
Но ведь предыдущий трудовой договор получается не расторгнут... раз суд обязал восстановить на прежней работе? Т.е. увольнение признано не законным, значит трудовой договор продолжает действовать! Мне бы НПА в котором это прописано.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель предлагает подписать новый трудовой договор с дополнительными функциональными обязанностями
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Оплата труда по договору установлена в виде оклада в размере 15000 рублей.
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Директор требует подписание нового трудового договора с расширенными обязанностями - кто прав?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Работник восстановлен решением суда, но не приступил к работе - вопросы правовой квалификации
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут