Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
В нашем учебном учреждении директор обязывает подписать новый трудовой договор, при этом существенно расширяет обязанности работника. Я отказалась подписывать новый трудовой договор, ссылаясь на то,что я уже заключила договор при приеме на работу, от меня потребовали объяснительную в письменном виде о причинах отказа подписать новый договор. Работаю 34 года, имею высшую категорию. Кто прав? С ув.Н.А.
вы правы,должно быть доп.соглашение или договор расторгнут и заключен новый
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация