Вопрос: по какой статье меня уволят; должны ли оплатить неотгуленный отпуск?

Вопрос №510630 из г. Москва
опубликован 26.12.2007, 19:12

Проработала в ООО с июля 2007 года. Сейчас происходит реорганизация путем слияния, всех работников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию из ООО-1 и написать заявление о приеме на работу в ООО-2. Я не хочу работать в новой кампании по ряду причин. Заявление на увольнение не писала. Вопрос: по какой статье меня уволят; должны ли оплатить неотгуленный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

1. п. 6 ст. 77 ТК РФ.

2. Обязаны. Компенсация выплачивается в случае прекращения трудового договора по любому основанию.

ТК РФ.

"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

27.12.2007, 08:52

Спасибо большое за быстрый и полный ответ!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов