И нужно ли писать принят на такую то должность, уволен по такой-то статье.
опубликован 28.08.2002, 11:17
Здравствуйте!
Что касается ведения трудовых книжек и внесения в них соответствующих записей, то до принятия в соответствии со ст. 66 ТК РФ Правительством РФ специального акта, устанавливающего форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, надлежит руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. №656 в ред. Постановления Совета Министров СССР от 15 августа 1990 г. №829 (СП СССР. 1973. N 21. Ст. 115) и Инструкцией, утв. Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС 20 июня 1974 г., с изменениями и дополнениями (Бюллетень Госкомтруда. 1991. №4), но лишь в той части, в какой она не противоречит Трудовому кодексу.
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,
Правильность записи в трудовую книжку при работе по трудовому договору
В пенсионном ф. утверждают, что такую запись вообще нельзя сделать, а меня терзают смутные сомнения.
Вопрос о вписывании срочного договора в трудовую книжку при приеме на работу и увольнении по собственному желанию
Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы
Оформление трудовой книжки при приеме и увольнении работника по контракту
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут