Как защититься от незаконных действий работодателя при больничном по уходу за ребенком?
опубликован 14.10.2014, 11:24
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
можно ли эту докладную квалифицировать как клевету?
ДА, можно так рассматривать
В такой ситуации подобная докладная конечно клевета Находясь на больничном Вы может никуда неходить
Вот в том и вопрос. После больничного вызывают на комиссию. По поводу больничного листа.
Здравствуйте. Больничный самый что ни на есть настоящий. По уходу за ребенком. Ситуация изначально такова: В понедельник 6 октября мы проспали чуть чуть. я позвонила директору чтобы предупредить что на 15 мин задержусь. приду не к 9 утра, а к 9.15. Мой рабочий день начинается в 10.00. То есть я не опаздываю, а просто тактично предупреждаю. Директор бросила трубку. Я увела ребенка в садик, и села на автобус. в 8. 40 мне позвонили из садика и сказали забрать сына, т.к. он закашлялся и его вырвало. я вернулась обратно, забрала ребенка и позвонила директору. она не взяла телефон. Я ей написала смс, фото смс ниже. вот и через 10 дней после всего я узнаю что на меня написана докладная.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Вопрос по трудовому кодексу - Как убедить отдел кадров в правильности заявления об увольнении, написанного во время болезни?
Процесс увольнения из школы после смены места работы - что делать
Оспорение правомерности помечания рабочих дней как прогулов после предоставления больничных документов
Ложное обвинение в оскорблении начальника отдела кадров – как защититься?
Отдел кадров требует предоставить оригинал больничного для увольнения по собственному желанию - законно ли это?
Опекун сироты уволен из-за сокращения должности - есть ли законность в данном действии?
Как поступить, если директор передал заявление на увольнение поздно
Почему я не получила выплату по приказу 1010, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерность действий отдела кадров в отношении переноса дополнительных выходных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут