Необходимые меры после выявления несоответствия квалификации воспитателя в детском саду Челябинской области

Вопрос №5112384 из г. Челябинск
опубликован 14.10.2014, 11:36

Проверка Министерства образования и науки Челябинской области при проверке детского сада выявила, что воспитатель не соответствует занимаемой должности из-за отсутствия образования по специальности воспитатель. Как должен поступить работодатель с этим сотрудником?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Можете уволить после проведения аттестации.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации.

14.10.2014, 11:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Да можете сократить.

14.10.2014, 12:25

Спросить юриста

Наталья Викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

Можно эту сотрудницу сократить за несоответствие занимаемой должности в рамках оптимизации штатного расписания, т.к. у нас процесс реорганизации. К школе присоединяют дошкольную группу. Ставку воспитателя не убираем, но есть возможность поставить на эту должность бывшую заведующую с образованием. Ставку заведующей сократили.

14.10.2014, 12:16

Спросить юриста