Возможно ли сохранить пособие при переходе на неполный рабочий день, если доход превышает двойной оклад?
опубликован 14.10.2014, 15:14
Уважаемая Ирина Сергеевна!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли выйти на работу, хотя бы на неполный день?
Сохранится ли пособие при переходе с отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?
Совмещение работы на неполный рабочий день и сохранение пособия по уходу за ребенком – возможно ли это?
Если у меня ребенку нет 1,5 лет и я хочу выйти на работу на неполный рабочий день на 6 часов
Можно ли работать и получать пособие до 1,5 лет
Вопрос о сохранении пособия при переходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сохраниться ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Сохранится ли пособие и как должна начисляться зарплата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут