Уведомление о сокращении я подписала 08.08.14; 12.09 мне вручили уведомление об отправке меня в отпуск с 16.09. Отпускные.
Вопрос №5116047
из г. Москва
опубликован 14.10.2014, 17:26
опубликован 14.10.2014, 17:26
Уведомление о сокращении я подписала 08.08.14; 12.09 мне вручили уведомление об отправке меня в отпуск с 16.09. Отпускные на начало отпуска не выплачены. 17.09 я написала заявление о переносе моего отпуска на более поздний срок, т.к. нарушены мои права по ст.123 и ст.136. Получила отказ. Далее в этот же день была ознакомлена с приказом от 08.09.14 о простое нашего подразделения с 22.09. В итоге отпускные получила только 06.09,т.е. за 2 дня до окончания отпуска. Могу ли я подать в суд на изменения по отпуску и моральный ущерб.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?
Имеется ли основание для наказания работника, если отпуск был перенесен на две недели по производственной необходимости?
Как поступить с выплаченными отпускными после смерти работника?
Возможная компенсация за неотгуленный отпуск - что полагается сотруднику при сокращении
Отказ в отпуске из-за нехватки персонала - что делать?
Невыплаченные отпускные и возможность оформления нового заявления
Как правильно действовать, если работодатель отказывает в продлении оплачиваемого отпуска на дни болезни и переносит
Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС
Проблемы с получением отпускных и возможное нарушение прав сотрудника в нашей компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут