Возможен ли отказ в переводе на прежнюю должность после выхода из декрета?

Вопрос №1550630 из г. Москва
опубликован 04.02.2012, 12:49
Моему ребенку 1 год и 7 мес., два месяца назад вышла из декрета. Работаю в организации, владеющей сетью магазинов. С момента приема на работу в 2006 г. работала только в одном магазине. Согласно трудовому договору, руководство предприятия имеет право, в случае производственной необходимости. Перевести работника в другой магазин без его согласия. В том магазине, где я работала, по штатному расписанию полагается два человека моей должности, к моему выходу из декрета штат был укомплектован и меня перевели в другой магазин на другую должность с сохранением з\пл с моего устного согласия, письменный перевод я не подписывала, т. е. все еще числюсь в штате прежнего места работы в той же должности. Сейчас, в силу определенных обстоятельств, хочу вернуться на прежнюю должность в свой магазин, могут ли мне отказать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгения, согласно трудовому договору Вас в любое время могут переводить в другой магазин. Что и произошло.

04.02.2012, 16:18
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Да, могут.

Если бы у вас в ТД было указано конкретное рабочее место, то можно было бы и побороться. Но вот этим указанием на возможность перевода (условие вами подписанное) вы предоставляете работодателю переводить вас в этой сети на любое место.

04.02.2012, 12:57
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ, а могу ли я настоять на том, чтобы работать в прежней должности - по ТД на перевод в другую должность должно быть письменное согласие, а я его не давала.

Всего ТД вы нам не представили. Информацию даёте по кусочкам.

Вам лучше обратиться на очную консультацию к юристу.

04.02.2012, 18:30

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских