Юридическая сила трудового договора - возможно ли его заключение без трудовой книжки, СНИЛС и использование персональных данных
опубликован 15.10.2014, 08:35
Имеет. Трудовая книжка - всего лишь документ, где заносятся данные о работе, а вовсе не сторона трудового правоотношения, без наличия которой отношения нельзя признать состоявшимися. Аналогично СНИЛС - тоже просто документ.
Смотря что под этим понимаете. Оформить и использовать- как?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Я работал торговым представителем и мой бывший работодатель по прошествие двух с половиной месяцев предъявляет мне недостачу, ссылаясь на доверенности, по которым якобы не те суммы приходили в кассу предприятия и теперь хотят привлечь меня к уголовной ответственности. Никаких документов мне работодатель не выдал, ни при трудоустройстве, ни при увольнении. При этом не оплатили мне последний месяц работы. Без снилс и труд. книжки как я понимаю договор оформлен с нарушениями и может ли работодатель ссылаясь на него предъявить мне претензии?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Юридическая сила и оспоримость трудового договора - вопросы выплат работникам
Роль печати работодателя (ИП) в трудовом договоре - является ли она обязательной?
Вопрос юридической силы договора с ИП без указания персональных данных и только с указанием испытательного срока
Может ли трудовой договор без печати иметь юридическую силу?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работодатель требует возмещения убытков - каковы мои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут