Разработка локальных нормативных актов по хранению персональных данных работников - рекомендации и образцы
опубликован 29.08.2002, 00:19
В соответствии со ст. 87 Трудового кодекса, вопросы хранения и использования персональных данных работников в организации могут быть урегулировны работодателем в таких формах локальных нормативных актов, как приказы, положения, инструкции и др. Чем следует руководствоваться при их составлении (за исключением Кодекса и ФЗ "Об информации... ), где можно найти образец и в какой форме лучше оформить.
Уважаемая Наталья!
В своей деятельности Вы можете руководствоваться ГОСТ Р 6.30-97 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", принятый Постановлением Госстандарта России от 31.07.97г. № 273; также ОК 011-93 "Общероссийский классификатор управленческой документации", принятый Постановлением Госстандарта России от 30.12.93г. № 299
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правила оформления локальных нормативных актов и требования к печатям организаций - где найти информацию?
Срок хранения уже отмененных локальных нормативных актов, связанных с персональными данными
Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?
Процедура согласования изменений в Положение об условиях и выплате труда работников с профкомом
Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.
Вопросы о назначении представителя работодателя и его полномочиях в соответствии с Трудовым кодексом и локальным
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Разница между локальным актом и локальным нормативным актом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут