Процедура согласования изменений в Положение об условиях и выплате труда работников с профкомом
опубликован 30.05.2019, 14:30
В организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с абз.4 ст.135 ТК РФ данный локальный Акт подписывается руководителем с учетом мнения профкома и на Положении проставлено СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом. Если имеет, то каким нормативным документом, статьёй определен порядок согласования с профкомом вносимых изменений в Положение.
Нет не имеет. Данный локальный акт все изменения к нему в силу ст 135 ТК РФ должен согласовывать профком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Штамп Согласовано - не обязателен. Согласование может происходить и письмом профкома.
В организации разработан локальный нормативный Акт "Положение об условиях и выплате труда работников". В соответствии с абз.4 ст.135 ТК РФ данный локальный Акт подписывается руководителем с учетом мнения профкома и на Положении проставлено СОГЛАСОВАНО с профкомом. В связи с вносимыми изменениями в нормативный Акт, издается соответствующий приказ о внесении изменений в "Положение..." Имеет силу приказ о внесении изменений, если он не согласован с профкомом. Если имеет, то каким нормативным документом, статьёй определен порядок согласования с профкомом вносимых изменений в Положение.
Нет не имеет. Данный локальный акт все изменения к нему в силу ст 135 ТК РФ должен согласовывать профком.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры
Правила оформления локальных нормативных актов и требования к печатям организаций - где найти информацию?
Отсутствие ссылки на положение о выплате по платным услугам в трудовом договоре - нарушение или несущественная формальность?
Исключение Положения об оплате труда из КД - каковы дальнейшие действия?
Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?
Соответствует ли юридическим требованиям объединение нескольких изменений в одном приказе о положении об оплате труда работников?
Обязан ли работодатель учитывать мнение профкома о содержании этих документов?
Ситуация с положением об оплате труда - необходима помощь и возможное обращение в суд
Нужно ли дополнительно издавать приказ о вступлении этого Положения в действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут