Нарушение выплаты зарплаты - подделанная подпись и поиск справедливости
опубликован 08.01.2008, 09:42
Статья 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ)
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель задерживает выплату зарплаты - как правильно действовать в данной ситуации?
Работодатель отказывается платить зарплату - как действовать дальше и что ожидать
Сотрудник требует выплаты серой зарплаты, но директор против - что будет, если он обратится в трудовую инспекцию?
Как получить официальную зарплату, если работодатель расплачивается по черной ведомости?
Какое наказание может понести работодатель при невыплате зарплаты в течение полугода.
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Не выплата зарплаты Холодом Экспрессом - куда обратиться?
Отказ работодателя выплатить годовую премию - возможности обжалования и ограничения временных рамок
И, второе, если вызывает именно та инспекция, к которой прикреплен я (а не работодатель), может ли это означать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут