Как правильно реагировать на предложение работодателя об увольнении и работе без официального оформления?
опубликован 15.10.2014, 19:19
Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работайте как работали и не чего не подписывайте.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и неофициальным трудоустройством в гостинице - нарушения санитарных норм и опоздания
Проблема с оплатой проживания в командировке - работодатель отказывается оплатить, что делать?
Администратор на неполную ставку беременна - как защитить свои права?
Сидоров обжалует отказ в заселении в гостинице из-за приоритетного права других граждан
Как поступить, если работодатель исчез во время отпуска по уходу за ребенком и как достичь увольнения?
Вопрос об официальном оформлении работы для пенсионера - возможно ли заключить соглашение с работодателем?
Работаю в гостинице. Работодатель предлагает написать заявление на отпуск без содержания на 4 месяца. Законно ли это?
Дворник у магазина стал сотрудником через фирму
Трудовую книжку требуют купить для оформления увольнения, хотя должен быть ее выдавать работодатель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут