Изменение порядка выплаты зарплаты на производстве - возникшие проблемы и вопросы

Вопрос №5128552 из г. Волгоград
опубликован 15.10.2014, 22:35

На производстве в этом месяце выдают зарплату не на карточку, как всегда, а через кассу. В ведомости и в корешке стоит одинаковая сумма, а наличными выдают меньше, при этом дают пояснительный листок, в котором указывается сумма удержания за ущерб (имеется ввиду недостача, причём у всех разная). Откуда эти цифры, никто не поясняет. Что нам делать? Получать деньги или как поступать иначе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.

15.10.2014, 22:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ.

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

15.10.2014, 22:36

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Светлана юрьевна

Автор вопроса

1 отзыв

В инспекцию мы уже обращались меся назад с заявлением подобных случаев,а именно по вычетам больше 50% от зарплаты,среди нас были такие ,которые остались должны предприятию.Результат-нынешняя ситуация.

15.10.2014, 22:42

Спросить юриста