Вопрос удержания суммы недостачи с зарплаты при инвентаризации

Здравствуйте!

В данном случае, ничего не оплачивайте. Пусть работодатель обращается в суд, при наличии доказательств.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброй ночи! Они (то есть администрация) могут сделать то, о чем Вы говорите. Но для них так проще. Ведь Вы поставите свою подпись, чем признаете свою вину в том, что имеется недостача! Мало того, своей подписью Вы соглашаетесь на оплату добровольную (якобы добровольную) именно наличными в кассу! А для того, чтобы удержать стоимость недостающего имущества, нужен не только акт, но и проверка, документами нужно подтвердить не только факт недостачи, но нужно указать причины, виновных в этом тех, кто обязан контролировать за приходом и расходом материальных ценностей! Может оказаться, что не только Вы виновны в недостаче, но и другие лица! А без полного оформления всех документов невозможно удерживать из зарплаты в целях погашения утраты материальных средств. При этом существуют и предусмотренные нормами ТК РФ ограничения (не выше 20% ежемесячно из зарплаты). А в случае подписания Вами полного согласия все гораздо проще. Не советую Вам соглашаться с тем, что Вам предлагают! Тем более, если сумма значительная! Или большая, для Вас неподъемная! Если Вы ничего себе не брали, то требуйте проведения административного расследования для установления причин, виновных в недостаче и реальной стоимости утерянного имущества, предметов, материалов. Я не знаю, что у Вас в хозяйстве (склад, цех, база и пр.). .Если сумма очень большая, то лучше не давать согласия на взыскание с Вас всей недостачи! Пусть администрация обращается в суд, там Вы сможете защитить свое право, если не виновны в недостаче или виновны частично (например, по халатности). Вы все знаете лучше меня, оцените все и примите решение, как Вам поступить. Если сумма для Вас значительная, нужно обратиться на месте к толковому юристу! Успехов!