Как наказать работодателя за неправильный расчет больничного и возможности предоставления справок с предыдущего места работы - вопросы о расчете и повышающем коэффициенте

Вопрос №5130725 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.10.2014, 09:45
Расчет больничного: больничный в 2014 году с 19.09 по 03.10. Справки с предыдущего места не предоставляла, насчитали 1400 руб. Знаю, что неправильно, что должны были рассчитать исходя из МРОТ. Доказывают, что все верно. 1 вопрос: Как могу наказать работодателя? Хочу предоставить справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы. Но ситуация такая: 2009 год - 4 месяца работы, 2010 год-12 месяцев работы; 2011 год - 6 месяцев работы (с января по май), далее Роды и Отпуск по уходу (с июля по октябрь), далее еще 2 месяца работы (ноябрь, декабрь); 2012 год - 4 месяца работы (январь-апрель), далее по июнь 2014 года - отпуск по уходу (декрет). Какие года для расчета мне предоставить, если второго года полного нет? И применяется ли при расчете больничного повышающий коэффициент 1,05? Страховой стаж более 8 лет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина Владимировна!

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

16.10.2014, 10:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Олег Сергеевич, спасибо большое за Ваш ответ, но я бы хотела уточнить: дело в том, что нет 2-х целых лет. Есть только 1 год и несколько по половинкам, то есть с половины одного до половины другого. Как в таком случае?

16.10.2014, 10:15

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских