Как получить справку о доходах быстро, чтобы не потерять детское пособие? И что делать, если работодатель не выдает эту справку?
опубликован 16.10.2014, 10:21
Что значит не хочет?
Муж писал заявление, зарегистрировал его у секретаря?
Если нет, то ему и не отказывали.
Почитайте:
Статья 62 Трудового кодекса России: «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно».
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сначала пишите письменное заявление о выдаче. Должны выдать в течение трех дней. Если не выдают - жалуйтесь. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как составить справку об алиментах, если человек уволился месяц назад, справка нужна за последние три месяца.
Что делать, если работодатель не выплачивает окончательный расчет? Возможные варианты воздействия
Как получить справку о доходах, если муж уволился в середине 2019 года?
Что можно сделать в данной ситуации, чтобы работодатель не тянул время и скорее выдал эту справку?
Проблемы с продлением детского пособия - кто нарушает права мамы-одиночки - работодатель или соцзащита?
Как получить справку о доходах на основе данных супруга, находящегося в тюрьме
Отсутствие справки о доходах за последние три месяца - как справиться в срок и не лишиться выплаты?
В какой срок работодатель должен выдать справку о доходах за последние три месяца, справка нужна в соцзащиту. Спасибо.
Отказ работодателя в выплате единовременного пособия по рождению ребенка - есть ли основание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут