Можно ли привлечь работника к ответственности после увольнения? Я что-то в тупик зашел...
опубликован 16.10.2014, 11:02
Нет, нельзя. Как Вы себе это представляете? Он уже не работник и издание приказа о привлечении к ответственности (ст. 192, 193 ТК РФ) незаконно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
это представляет себе мой начальник так: ко мне сегодня по почте пришел запрос дать объяснения по факту неисполнения обязанностей (забыл я о встрече с постащиком и не привез продукцию 2 недели назад). Однако я вчера уволен по собственному желанию. логика понятна - типо взыскание ущерба с меня, причиненного виновными действиями работника (то что я должен был привезти не продали в срок покупателю).
Кто из нас дурак?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
К какой ответственности возможно привлечь работника не желающего при увольнении отрабатывать 14 дней.
Возможно ли привлечение работника к ответственности после увольнения, когда трудовая книжка находится у него?
Привлечение к ответственности по уголовному делу после увольнения сотрудника из-за пропажи документов - истекло 3 месяца
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Правовые последствия увольнения работника прокуратуры после должностного правонарушения
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут