Работаю в ИП,в ноябре иду в декрет, но руководитель говорит, что ИП закрывает? Что делать?
опубликован 17.10.2014, 10:05
"Говорит" и "закрывает" - две большие разницы. Закрытие можно проконтролировать и если оно не произойдет, то взыскать все в полном объеме. Кроме того требовать от Вас уволиться по собственному желанию он не вправе. Если будет принуждать уволиться - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если всетаки действительно закрыл ИП?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железнодорожный
Похожие вопросы
Предполагаемая реорганизация в организации и перевод на другую должность в декрете - угрозы и законность
Угроза увольнения после объявления о возвращении в декрет
Отказ руководителя перевести на основную ставку после декрета - правомерность действий и возможные шаги
Декретные переведут только 4.07.2018 - законно ли это?
Он не доступен на контакт бывший руководитель не идёт,от помощи отказывается, аргументируя тем, что:с глаз долой из сердца вон!
Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?
Ситуация с отгулами - Руководитель изменяет график и отказывается отвечать на вопросы
Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?
Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут