Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - Что делать, если начальник отказывается подписывать обходной лист?

Вопрос №514063 из г. Москва
опубликован 12.01.2008, 01:04

У меня такая проблема: подала заявление на увольнение 26/12/2007 с подписями начальницы и генерального. Сегодня 11/01/2008 у меня был последний рабочий день. Но начальница отказывается подписывать обходной лист, мотивируя это ем,что я не передала все дела, хотя я передала все, что знала, и все документы, которые находились в моем распоряжении. Без подписи начальницы на обходном мне бухгалерия не выдает трудовую книжку. Я слышала, что вышло постановление о том, что обходные листы сейчас вне закона, т.е. работодатель нарушает ТК. С 15/01/2008 я должна выйти на другую работу. Что мне нужно предпринять, если все-таки понедельник не отдадут трудовую и ккак поступить с новой работой. Разрешено ли по законодательству заводить еще трудовую и имеет ли компания (иностранная) принять на работу без налиия трудовой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохлачёв Сергей Николаевич

Адвокат Москва

4.9 459 отзывов

Обходные листы всегда были "вне закона". Оставьте в ОК письменное заявление о выдаче книжки и расчёте с угрозой подать в суд при отказе, взыскать за вынужденный прогул и за мор. вред.

12.01.2008, 01:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Юлия!

Обходной лист действительно не требуется, попробуйте выйти на работу, приступить к трудовым обязанностям. А так же письменно попросить начальницу уведомить вас о том, что именно вы не выполнили.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - Что делать, если начальник отказывается подписывать обходной лист?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы