Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Вопрос №2613623
23.08.2013, 13:31 • г. Москва

Подала заявление на увольнение по собственному желанию и поставила число под заявлением 15 августа. Секретарь сказала, что трудовую отдадут завтра, т. е. 16 августа. 16 августа мне сказали что нужно подписать обходной лист. В бухгалтерии не оказалось бухгалтера, она была в отпуске. Предложили прийти в понедельник. В понедельник я получила подпись бухгалтера на обходном, пришла на работу. Мне было предложено подумать до пятницы. Сегодня, 23 августа, мне выдали трудовую книжку. Число увольнения в трудовой было 15 августа. Я не теряю трудовой стаж, но потеряла в деньгах. Что можно сделать? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Л.В. 4.8

23.08.2013, 21:46,

г. Орехово-Зуево

Если ваше заявление об увольнении было подписано 15 августа и тем же числом издан приказ о вашем увольнении, то сделать ничего нельзя, а вот если приказа на 15 августа небыло и вы продолжали работать согласно трудовому распорядку на вашем предприятии, то если кто-то из действующих сотрудников согласиться дать показания против начальника, то можно будет взыскать с работодателя денежные средства, за фактически отработанное время.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Работодатель задержал выдачу трудовой книжки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Некорректная выдача трудовой книжки - правомерно ли это и как поступить

Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию

Проблемы с отчислением - отсутствие приказа и подписи бухгалтерии на обходном листе - возможность возвращения назад

Надо ли мне выходить на работу 14.07.14

Я написала заявление об увольнении, но мне не выдали трудовую книжку - есть ли нарушение?

Можно ли уволить сотрудника без выдачи трудовой книжки и каков порядок сбора подписей по обходному листу?