Невыплата заработной платы и опускных - как вернуть деньги после увольнения?
опубликован 17.10.2014, 15:43
Можно обратиться в суд с исковым заявлением, только Вы пропустили срок для обращения. Статья 392 Трудового кодекса Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Еще можно обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Незаконный увольнение и задолженность по ЗП - Как вернуть деньги через суд?
Сроки рассмотрения исковых заявлений о выплате заработной платы и увольнении работника работодателем.
Работодатель подделал расходные кассовые ордера - возможные действия в данной ситуации
Отсутствие выплаты заработной платы и отказ работодателя отдать трудовой договор
Уволенной сотруднице не выплачена полностью заработная плата - возможно ли обратиться к закону?
При увольнении не выплатили заработную плату. С момента увольнения прошло 10 дней. Куда жаловаться и какие документы нужны?
Каким образом воздействовать можно на работодателя?
Задержка зарплаты и долг в 50 000 рублей - Как взыскать неполученную заработную плату при работе на пенсии
Могу ли я через суд востребовать положенную мне сумму.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут