Работодатель требует ежедневные письменные отчеты о работе - целесообразность данного требования

Вопрос №5143926 из г. Краснодар
опубликован 17.10.2014, 17:26

Работодатель затребовал, после 4 месяцев работы, составлять ежедневные письменные отчеты о проделанной работе.

Обоснованно ли данное требование?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель затребовал, после 4 месяцев работы, составлять ежедневные письменные отчеты о проделанной работе.

Обоснованно ли данное требование?

---требование не обоснованное. (если иное не предусмотрено локальными НПА) а решать вам

17.10.2014, 17:42
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Прочитайте внимательно трудовой договор и должностную инструкцию. Предоставление работником ежедневного отчета о проделанной работе является одной из форм контроля работодателя за исполнением работником своих трудовых функций, в связи с чем вышеуказанные требования работодателя не противоречат трудовому договору, трудовому законодательству РФ.

17.10.2014, 17:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

В трудовом договоре, нет упоминаний ни о каких формах отчетности перед работодателем.

Работадатель на основании не составленя отчетов грозиться уволить по статье.

Какие шаги мне необходимо предпринять?

17.10.2014, 17:45

Добрый вечер! У Вас должны быть должностные инструкции, с которой обязан работодатель Вас ознакомить под роспись. Если отчетность не входит в обязанность,то работодатель придирается....

17.10.2014, 19:26

Краснодар - онлайн услуги юристов