Работодатель требует ежедневные письменные отчеты о работе - целесообразность данного требования
опубликован 17.10.2014, 17:26
Работодатель затребовал, после 4 месяцев работы, составлять ежедневные письменные отчеты о проделанной работе.
Обоснованно ли данное требование?
---требование не обоснованное. (если иное не предусмотрено локальными НПА) а решать вам
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Прочитайте внимательно трудовой договор и должностную инструкцию. Предоставление работником ежедневного отчета о проделанной работе является одной из форм контроля работодателя за исполнением работником своих трудовых функций, в связи с чем вышеуказанные требования работодателя не противоречат трудовому договору, трудовому законодательству РФ.
В трудовом договоре, нет упоминаний ни о каких формах отчетности перед работодателем.
Работадатель на основании не составленя отчетов грозиться уволить по статье.
Какие шаги мне необходимо предпринять?
Добрый вечер! У Вас должны быть должностные инструкции, с которой обязан работодатель Вас ознакомить под роспись. Если отчетность не входит в обязанность,то работодатель придирается....
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель просит ежедневный почасовой отчет о проделанной работе. Законно ли такое требование?
Вопрос нарушения служебной дисциплины - требования по письменным отчетам для региональных представителей по продажам
Шаблон отчета о проделанной работе с указанием времени прихода и ухода сотрудника
Методист требует отчеты поминутно - норма или перебор в условиях карантина?
Имеет ли право директор требовать от работника ежедневный письменный отчет о проделанной им работе и на каком основании? Спасибо.
Работодатель требует ежедневный письменный отчет о работе. Правомерно?
Работодатель без трудового договора и должностных инструкций требует каждодневный отчет, но не предоставляет работу - что делать?
Требования директора школы о плане и отчете работы - правомерны ли они?
Как справиться с ситуацией, когда работодатель вынуждает уволиться, но требует отчетов о проделанной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут