Работодатель без трудового договора и должностных инструкций требует каждодневный отчет, но не предоставляет работу - что делать?
опубликован 14.05.2020, 23:25
У меня нет ни подписанного мной трудового договора, ни подписанных должностных инструкций. Работодатель поставил цель-уволить меня после 3 лет работы. Издал приказ о каждодневном отчете проделанной мной работы. В то же время работу не дает. Имеет ли он право, не предоставляя мне работу, требовать отчет, и говорить, что не выполняется работа в полном объеме?
К сожалению, это обычный беспредел частных работодателей. Вы в конце каждого рабочего дня передавайте руководителю отчет примерно такого содержания: "На основании приказа... довожу до Вашего сведения о том, что мне сегодня было поручено:... В течение рабочего дня мною выполнена работа:...". Все разговоры с ним записывать на диктофон. Если он Вас уволит по надуманному мотиву, обратитесь в суд за защитой своих прав. При необходимости готов оказать посильную помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Шаблон отчета о проделанной работе с указанием времени прихода и ухода сотрудника
Как получить оплату за работу по агентскому договору без подписанного договора и отказа работодателя
Как действовать, если работодатель требует написать отчет о проделанной работе, не предусмотренный должностными обязанностями?
Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства
Необоснованное затягивание и неполный объем выполненных работ
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Подскажите как мне поступить, имеет ли начальник право требовать от меня отчёт?
Как грамотно спланировать действия при запросе отчета о проделанной работе и объеме работ при наличии нескольких
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут