Вопрос нарушения служебной дисциплины - требования по письменным отчетам для региональных представителей по продажам
Вопрос №5140362
из г. Краснодар
опубликован 17.10.2014, 11:09
опубликован 17.10.2014, 11:09
Я работаю региональным представителем по продажам.
Две недели назад работадатель решил ввести ежедневные письменные отчеты, о выполненной в течении дня работе. Я отказался составлять данные отчеты из-за нехватки времени и оргументировал тем, что в моей должностной инструкции отсутсвует пунк о ежедневных письменных очетах.
В связи с моим отказом, работадатель провел служебное расследование и объявил мне выговор о не исполнении моих служебных обязанностях.
Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Выговор неправомерен. С изменениями в должностных обязанностях вас должны были ознакомить в письменном виде (это либо приказ, либо должностная инструкция в новой редакции). Пока обязанность не зафиксирована письменно, никто не может обязать вас ее исполнять
17.10.2014, 11:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Как мне кажется, работодатель планирует объявить мне второй аналогичный выговор и уволить мне по статье "ненадлежащее исполнение служебных обязанностей".
Подскажите как мне правильно действовать в данной ситуации?
17.10.2014, 11:20
Наложение дисциплинарного взыскания необходимо обжаловать в суд. Иначе при таком отношении Ваш работодатель наложив на Вас еще одно дисциплинарное взыскание - на третий раз сможет уволить за систематическое неисполнение обязанностей.Срок обращения в суд с таким иском три месяца, при увольнении - один месяц.
17.10.2014, 12:08
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует ежедневный письменный отчет о работе. Правомерно?
Организация работы кассира - отчетность в конце смены и ежемесячный отчет
Законно ли требование работодателя о представлении ежедневных письменных отчетов о проделанной работе?
Начисление процентов и пени в МФО при взятии микрозайма - правомерно или нет?
Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?
В апреле 2008 года в связи с реорганизацией предприятия изменили мои должностные обязанности в должностной инструкции.
Отсутствие требований в трудовом договоре - право отказа от написания ежедневного отчета?
Отчет должен быть предост
Возможность требовать от подчиненных краткий ежедневный отчет - что говорит закон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут