Подписать договор заставили только через год, как я устроилась.

Я проработала в автотранспортном предприятии "Такси.." на протяжении 2 лет на должности диспетчер. При приеме на работу я не подписывала никаких трудовых договоров и официально устроена не была. Подписать договор заставили только через год, как я устроилась. В одном из пунктов было указано, что я обязана выполнять: "..не разглашать информации о действующих тарифах, численности работников, автомобилей, количества выполняемых заказов, заработных платах сотрудников и другой коммерческой информации, относящейся к деятельности данного предприятия, не разглашать любую информацию прямо или косвенно касающейся программного обеспечения, приемах и принципах работы этого предприятия. В случае утечки вышеуказанной информации или пособничестве, повлекшее утечку информации, работодатель вправе предъявить к данному работнику иск в установленном действующим Законодательством порядке, в размере 300000 (трехсот тысяч) рублей, за несоблюдение условий данного договора. При растожении Договора в одностороннем порядке или с обоюдного согласия, диспетчер не имеет права работать по данной специальности в течении ОДНОГО ГОДА со дня расторжения Договора. В противном случае - несоблюдение данного условия, будет расцениваться как попытка разглашения коммерческой тайны." В ноябре 2007 года я уволилась. Хотелось бы знать имеет ли этот договор юридическую силу, т.к. мне сейчас предложили работу в другом (конкурирующем) автотранстпортном предприятии.