Отказ в начислении 13-ой зарплаты при переводе на другой завод - законно или нет?

Вопрос №514620 из г. Москва
опубликован 14.01.2008, 10:30

Я проработала в государственной организации "Мосгортранс" (на одном заводе) 7,5 лет. В 2007 г. в августе я переводом перевелась в другой филиал этой же организации "Мосгортранс" (на другой завод). При начислении 13-ой заработной платы за 2007 г. на заводе откуда я перевелась мне отказали в начислении ее, сказав что, я не отработала целый год и ушла на другое предприятие, поэтому и не положено по положению. Скажите, правомерно ли это? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Согласно ст. 135 ТК РФ Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом работодатель может самостоятельно (и) или с учетом мнения профсоюзнах органов) устанавливать методы поощрения работников и порядок их применения. Следовательно, если в приказе о премировании (или положении о 13 зарплате) сказано, что отработать необходимо ровно год без увольнений, то отказ правомерен, если Вы переходили в другой филиал через увольнение (прием) на работу. Если имел место внутреннее перемещение с одного филиала в другой, то опять же необходимо смотреть приказ.

Скорей всего там сказано, просто "отработавшим полные 12 месяцев", в таком случае отказ в начислении премии неправомерен. Отказ можно обжаловать в суд или трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в начислении 13-ой зарплаты при переводе на другой завод - законно или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы