Можно ли без решения суда уволить сотрудника за административное правонарушение - рассматриваем случай моего мужа

Вопрос №5147004
18.10.2014, 07:07 • г. Кызыл

Можно ли уволить сотрудника привлекшего к административному правонарушению без решения суда. Моего мужа грозятся уволить по результатам служебной проверки да еще по отрицательным мотивам. Суда даже небыло но мы уверены что мы выиграем суд и что мы правы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Надежда!

Если оснований для увольнения не имеется то увольнение работника будет признанно незаконным. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7