Ипатово, 18.10.2014, 19:17

Нарушение процедуры персонала - на предприятии происходит несоблюдение уведомлений о сокращении и происходит перевод на неуведомленную должность

Вопрос №5150972 из г. Ипатово
опубликован 18.10.2014, 19:17
Если на предприятии проводятся мероприятия по сокращению, вручены уведомления от 10.10.14 г., а 14.10.14 на вакантную должность, которая не была предложена в уведомлении, переводят другого работника?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Жалуйтесь в инспекцию труда

18.10.2014, 19:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Может у того работника преимущественное право на оставлении на работе.

18.10.2014, 19:21

У него была другая постоянная работа, которая не попадала под сокращение.

18.10.2014, 19:30

Галина Михайловна,добрый вечер! В данном случае усматриваются признаки нарушения трудового законодательства, рекомендую написать жалобу в прокуратуру города и в трудовую инспекцию одновременно

18.10.2014, 19:32

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских