Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина михайловна

Задано вопросов 112, из них VIP - 2

Ипатово, 18.10.2014, 19:17

Нарушение процедуры персонала - на предприятии происходит несоблюдение уведомлений о сокращении и происходит перевод на неуведомленную должность

Вопрос №5150972 из г. Ипатово
опубликован 18.10.2014, 19:17

Если на предприятии проводятся мероприятия по сокращению, вручены уведомления от 10.10.14 г., а 14.10.14 на вакантную должность, которая не была предложена в уведомлении, переводят другого работника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Жалуйтесь в инспекцию труда

18.10.2014, 19:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Может у того работника преимущественное право на оставлении на работе.

18.10.2014, 19:21

Спросить юриста

Галина михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

У него была другая постоянная работа, которая не попадала под сокращение.

18.10.2014, 19:30

Спросить юриста

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Галина Михайловна,добрый вечер! В данном случае усматриваются признаки нарушения трудового законодательства, рекомендую написать жалобу в прокуратуру города и в трудовую инспекцию одновременно

18.10.2014, 19:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение процедуры персонала - на предприятии происходит несоблюдение уведомлений о сокращении и происходит перевод на неуведомленную должность

Похожие вопросы