Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Саранск, 19.10.2014, 10:06

Как поступить со сельским учителем, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, имеющим неотгуленный отпуск за 2013 год, при переходе на работу в городскую школу?

Вопрос №5153548 из г. Инсар
опубликован 19.10.2014, 10:06
Скажите пожалуйста как лучше мне поступить. Я работаю сельским учителем. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года. В январе должна выйти на работу но у меня еще остался неотгуленный отпуск за 2013 год. Можно мне сейчас взять этот отпуск или мне директор должен компенсировать его если я уволюсь так как мне предложили выйти на работу в городскую школу в январе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

19.10.2014, 10:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Елена!

Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться одновременно и ежегодным оплачиваемым отпуском нельзя.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

19.10.2014, 10:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских