Неправомерное увольнение после моего рабочего дня - необходима консультация

Вопрос №5154242 из г. Томск
опубликован 19.10.2014, 12:03

У меня такая ситуация. Работаю сутками. 28.10.2014 года в 18.00 часов я заступила на смену которая должна закончится 29.10.2014 в 09.00 часов. Утром 29.10.2014 в 08.00 часов приехал начальник и вручил мне трудовую книжку, Где уже стояла запись уволена 29.10.2014 года по статье за неоднократные дисципленарные взыскания. Подскажите правильно ли они меня уволили если 29.10.2014 года я еще до 09.00 часов была на рабочем месте, а после 09.00 часов у меня законные выходные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маляревский Михаил Владимирович

Юрист Томск, стаж 20 лет

4.9 195 отзывов

Все зависит от внутреннего распорядка предприятия. Если общий рабочий день начинается с 09.00, то увольнение правильно. Если раньше, то сначала Вас должны были приказом отстранить от работы. А дисциплинарные взыскания имели место быть? Если да, то боюсь суд будет не на Вашей стороне.

20.10.2014, 06:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

У начальников рабочий день с 09.00 часов начинается, а они приехали утром в 07.00 часов и привезли уже трудовую, т.е выходит что они всю ночь заполняли документы. Имели ли они право приехать если у них еще рабочий день не начался.

У меня рабочий день с 18.00 до 09.00 часов т.е. сутки Дисциплинарные взыскания все выдуманные, сейчас буду обжаловать.

21.10.2014, 16:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение после моего рабочего дня - необходима консультация

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы