Как разрешить конфликт с психически неуравновешенным сотрудником в компании?

Вопрос №5162313 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.10.2014, 13:33

Спешу поинетерсоваться о том, что,сотрудник работающий в компании, занимает не маленькую должность и тем не менее здорова она или нет, мне неизвестно, но что это психически неуравновешенный человек, это 100%. Так вот, этот человек позволяет себе не просто не цензурную брань в присутствии других сотрудников, но другие осокорбления, за которые можно где угодно получить по лицу, так сказать. Свидетели конечно есть, но пойдут ли они на то чтобы подтвердить это событие, сомневаюсь, один точно есть. В общем я не знаю что делать. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением об оскорблении, предусмотрена административная ответственность. В суд свидетели, может, и не пошли бы, а при проверке полицией могут и подтвердить факт.

КоАП

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

в лечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить конфликт с психически неуравновешенным сотрудником в компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы