Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение моих прав после сокращения госслужащего - о вакансиях в организации и необоснованное замещение моей должности

Вопрос №5165048 из г. Грозный
опубликован 20.10.2014, 18:07

Я бывший госслужащий, Меня сократили 20 мая 2014, выплатили компенсацию, до этого я у отдела кадров спрашивал есть ли вакансии в данном госоргане, мне говорили нет, также не предложили работу в другой организации. Буквально не прошло и двух месацев разместили объявление о вакансиях в данном органе, также была размещена вакансия того отдела в котором я работал и должность ведущий спецалист, Сейчас я на пятый месяц после сокращения я узнал что взяли человека на работу в тот отдел в котором я работал, на мою должность ведущий специалист. Нарушены ли мои права, так как они не могли брать в этот отдел человека в течение 1 года, согласно закону о госслужбе, не подписывал что отказываюсь от вакансии так как и не предлагали. На что я могу рассчитывать, какую моральную компенсацию могу потребавать и т.п.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В таком случае обратитесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на службе и о компенсации морального вреда.

20.10.2014, 18:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

я же прав, что в течение года не могли никого брать на эту должность и в этот отдел?

20.10.2014, 22:27

Спросить юриста

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

В законе о гос.службе такой нормы нет (что в течение года нельзя принимать на работу)

21.10.2014, 11:26

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

и какие шансы выиграть дело?

22.10.2014, 19:33

Спросить юриста

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Любое сокращение штатов должно быть обоснованным. Если снова ввели такую же должность, с такими же должными обязанности, то можно говорить о необоснованности сокращения. Но если должностные обязанности другие, даже если должность также называется, то тут уже другая ситуация. А по поводу шансов в суде, сказать сложно. Нужно изучать материалы.

23.10.2014, 03:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение моих прав после сокращения госслужащего - о вакансиях в организации и необоснованное замещение моей должности

Юридические услуги в Грозный

Похожие вопросы