Моя жена замещает ушедшую в декрет женщину, но сейчас сама беременна. Могут ли ее уволить и как сохранить пособия?
опубликован 20.10.2014, 20:42
Моя жена устроилась на работу, на место ушедшей в дикрет женщины, что в трудовом договоре и указано. Сейчас она сама беременна и ей уходить в дикрет 14 ноября, а та женщина которую она замещает выходит из дикрета 1 ноября. Говорят что жену уводят. Могут ли уволить её в таком положении, и что нужно делать чтоб не лишиться всех пособий которые ей полагаются.
Говорят что жену уводят. Могут ли уволить её в таком положении, и что нужно делать чтоб не лишиться всех пособий которые ей полагаются
---кроме оплаты больничного листа. ей не полагается никаких пособий. жена может написать заявление на продление срочного трудового договора. до окончания после родового больничного листа и не долее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
В моём трудовом договоре не указано, что я кого-либо замещаю.
Как ограничения прав на отпуск затрудняют жизнь работницы после декрета
Как сохранить свою работу при уходе в декрет?
Может ли беременная женщина быть уволена за нарушение 2 года назад?
Изменения в Трудовом кодексе РФ - право беременных женщин на продление срочного трудового договора и защита от увольнения
Чтобы меня уволили как работника заменяющего другого работника который ушел в декретный отпуск.
Срок окончания трудового договора не указан - по какой статье меня должны уволить при возвращении женщины из декретного отпуска?
Хотят уволить супругу в декретном отпуске - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут