Пользователь 9111.ru
Красноярск, 18.01.2008, 07:34

Корректное оформление перевода сотрудников и сохранение стажа

Вопрос №516787 из г. Красноярск
опубликован 18.01.2008, 07:34
Каким числом правильно оформить сотрудников. Сотрудники были уволены переводом 29.12.2007 г. (суббота, раб.день) из одной юр.фирмы в другую юр.фирму. 31.12.2007 (понедельник) был выходной день. И последующие праздники. Каким днем правильно принять при переводе, чтобы не терялся стаж?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Елизавета !

Если в трудовую книжку работника внесена запись о его уволении числом,29.12.2007г., то запись о приеме в другую организацию должен быть внесена числом, 30.12.2007г. , а к работе работник обязан приступить по истечению выходных дней.

18.01.2008, 08:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 34 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских