Пользователь 9111.ru
Ставрополь, 18.01.2008, 09:48

Требования при заключении срочного трудового договора и возможность принятия работника на полную ставку

Вопрос №516821 из г. Ставрополь
опубликован 18.01.2008, 09:48
Помогите мне пожалуйста. При заключении срочного трудового договора должна ли я требовать у работника трудовую книжку для внесения записи в нее. И если при заключении этого договора это рабочее место является не основным могу ли я принять человека на полную ставку. На какой срок я могу заключить срочный трудовой договр с заведующей хозяйством. Я планировала на год, но мне сказали, что можно только на квартал, верно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В ст. 59 ТК РФ перечислены случаи, когда можно заключать срочный трудовой договор. Совместители входят в этот перечень, но там нет никакой "привязки" к кварталу. Вы можете смело заключать договор на год. Если работник хочет, чтобы его совмещение было записано в трудовую книжку - запишите, если нет, то в вашем случае достаточно паспорта. Время работы совместителей регулируется ст. 284 ТК РФ. Суммарное рабочее время в течение месяца не должно превышать 1/2 от общей нормы, т.е. вы можете принять сотрудника по совмещению только на 1/2 ставки.

18.01.2008, 10:08
Оценка автора вопроса:
Огромнейшее спасибо, Анна Владимировна.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских