Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель требует объяснений по опозданию, но возможно время на камерах не совпадает с моими часами

Вопрос №5171983 из г. Пермь
опубликован 21.10.2014, 13:51

Работодатель через 10 дней потребовал предоставить письменное объяснения по факту опоздания на работу 10.10.14, хотя я думаю, что не опаздывал. Возможно, что у работодателя и у меня часы показывают разное время. Если опоздание и было. То всего 1-2 мин. Фиксацией факта якобы опоздания являются показания камер видеонаблюдения, которые зафиксировали заезд моего автомобиля якобы уже по истечению контрольного времени. Никакого акта на месте не составлялось. Могу ли я давить на то, что опоздания не было, т.к. время, которое зафиксировала камера, неправильное и система видеофиксации не является средством измерения времени.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Не чего не пишите пусть он Вас ещё за год попросит написать.Говорите был на работе и всё.

21.10.2014, 13:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Да, можете приводить любые доказательства в опровержение опоздания.

21.10.2014, 13:53

Спросить юриста

Юрий Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

Еще вопрос. В уведомлении о необходимости предоставления письменного объяснения работодатель ссылается на ст.193 ТК РФ., том, что объяснение необходимо предоставить в течении 2 рабочих дней, т.е. 22.10.14. Однако, я думаю, что это касается времени с момента обнаружения нарушения, а не с даты уведомления (20.10.14). Правильно ли я думаю. ТК посмотрел, но там как-то размыто сказано.

21.10.2014, 14:15

Спросить юриста

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

В ст. 193 ТК РФ так же говориться, что Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Т. е. в Вашем случае работодатель укладывается в отведенное для рассмотрения Вашего случая время (10.10.2014г.) и после 22.10.2014г. выпусти приказ о вашем наказании, если вы не предоставите ему свои доказательства и он сочтет что данные доказательства опровергают его версию с Вашим опозданием.

Еще один важный момент в части ознакомления Вас с ПВТР (правилами внутреннего трудового распорядка), в котором указывается время начала, окончания работы и обеденный перерыв. С данным документом вы должны были быть ознакомлены под роспись.

Удачи!

21.10.2014, 14:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59