Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Жуковка, 21.10.2014, 14:50

Как правильно поступить, если работодатель отказывает в учете больничного при увольнении?

Вопрос №5172443 из г. Жуковка
опубликован 21.10.2014, 14:50
Помогите, пожалуйста, мне в вопросе. Я написала предупреждение об увольнении с 22 октября и подала заявление 8 октября. В период с 11 по 17 попала на больничный с ребёнком. Теперь мой работодатель говорит что больничный не входит в отработку. Имею ли я право не выйти 23 октября на работу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеете полное право на основании статьи 80 ТК РФ.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Где Вы эти 2 недели будете: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет.

21.10.2014, 14:52
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Независимо от нахождения на больничном, Вы имеет право прекратить трудовые отношения через 14 дней после предупреждения об этом работодателя

21.10.2014, 14:51

Это незаконные требования работодателя обратитесь в прокуратуру.

21.10.2014, 14:53

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских